직장 자기 마케팅은 네게 인기 상품이 될 것이다

당신은 우수한 업무 태도를 지니고, 좋은 전문 기능과 열심히 공부하는 정신, 모든 성공 요소를 갖추고 있는데, 왜, 늦지 않고 밝힐 수 없습니까?

글로벌 톱워크숍인 하버엠바 졸업생의 마지막 수업이다.

스틴 버거와 노튼 힌트 두 가지 포인트:

첫째, 어떻게 당신의 특기를'고객'의 복지로 바꾸는지, 상대방이 당신을 선택해야 한다는 것을 설명해 줍니다;

둘째, 어떻게 "고객"의 복지 를 당신 의 특기 로 전환, 고객 이 어떤 제품 을 찾 고 있는지 알아보 고, 그 를 위해 무엇을 할 수 있습니까?

월스트리트 미어 사장 임방의의는 졸업하자마자 스튜어디스 역할을 맡았고, 6년 후 그녀는 좌석장의 직위를 이직하고 다른 경험이 없었지만, 그는 이력서를 한 문교회사에 보냈고, 조금도 두려워하지 않고 행정사장직을 응징해야 한다.

면접 당일 회사 대문에 들어서자 그는 카운터가 텅 비어 있고 테이블 난잡, 물품이 흩어져 있는 후 모두 25개 항목의 결실을 기록했다.

임방의는 동업보다 2할을 더 높게 요구했다. 면접 주관은 궁금해. 당신은 관련 업무를 하지 않았지만 "말투"는 작지 않다. 면접 주관도 단도직입적으로 "왜 우리 채용해야 합니까?" 임방의는 여유를 가지고, 이 길로 들어가는 25가지의 결실을 일일이 헤아려 주고, 또한 대수롭지 않게 맞췄다.

주관은 “ 네가 석 달 동안 나에게 해결책을 마련해 주겠다.

만약 할 수 없다면 나는 이직할 것이다.

면접 주관은 매우 의아해서 현장에서 그녀를 초빙하기로 동의했다.

임방의는 입사 후 한 달만 걸리면 25개의 결실을 모두 개선할 것이다.

왜 임방의는 성공할 수 있습니까? 하버드상원 교수가 요구하는 두 개

그녀의 핵심은 모두 해냈다.

그녀는 회사의 결실을 세심하게 관찰하고 구체적인 사실로 ‘고객 ’의 심려를 부각시켜 고객이 필요로 하는 제품이다. 그리고 그녀는 명확한 약속으로 고객에게 알려 주고, 당신들이 필요로 하는 이유는 3개월 정도면 이 일을 잘 해낼 수 있기 때문에 3개월 동안 할 수 없습니다, 사직합니다!

높이

대만 직장은 매년 30만 개의 전문대졸생들이 취업시장에 밀려 있다. 면접 때 입만 열면 사장에게 두 분의 월급보다 높은가? 아니면 우량한 근무 태도, 좋은 전공 기능과 열심히 공부하는 정신, 이 모든 성공의 요소를 갖추고 있는 것 같지만, 더는 발전할 수 없을 것 같다.

“묵묵히 일을 하면 누군가가 볼 수 있다는 것은 불가능하다.”

104 인력은행 마케팅 총감 구문인은 단호하게 말했다.

과거에, 그녀는 몇 사람만 할 때, 모든 직원들의 표현을 분명히 할 수 있다, 현재, 그녀는 수십 명에 불과하지만, 만약 그녀를 인상적이지 않으면, 그녀는 모든 직원들의 개별 표현을 기억하기 매우 어렵다. 더욱이 직원들은 툭하면 백, 수천 명의 큰 사장이 된다.

직장 진출을 준비하고 있는 신선한 사람이나 직장에서 떠도는 늙은 새 ‘자기마케팅 ’을 자신의 ‘대박 ’을 직장에서 빛을 발하게 하는 마지막 길이다.

하지만 어떻게 해야 고객에게 알려 줄 수 있다. 자신은 그들이 필요로 하는 제품인데, 고르면 맞을 수 있을까?

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