小豆：実体を深く耕し、中国の特色ある現代企業制度を作る

周海江:最も重要な点は党の指導のおかげで、党と国家の方針政策は私達の発展の最大のチャンスです。小豆グループは1957年に創始しました。従業員は3万人近くいます。企業が今日まで発展したのは党の指導のおかげです。民間企業は3つの先天的な不足があって、それぞれ機会、人材不足、人心が不揃いなことを捕まえてはいけないので、党建設はこの3つの不足を補うことができます。

党の19大報告は、革新は発展を牽引する第一の原動力であり、現代経済体系を建設する戦略的支持であると指摘している。十九の代表として、現場で聞いた後、革新が一つの企業に対する重要性にもっと精通しています。これは企業の未来の生死を決定します。そして、革新は必ず価値を創造することをガイドにして、価値を創造することができない革新は最終的には方向を見失うかもしれません。

小豆もブランド作りを重視しています。市場の大きい環境に直面して、国内の消費のアップグレードは不可逆的な服装のブランド化、ハイエンド化の発展の大きい成り行きを持ってきました。デジタル化の波が席巻して、オンライン化、ハイエンド化、インテリジェント化を出発点として、小豆傘下の服装プレートは伝統的なライン下のルートとオンラインプラットフォームを融合し、デジタル経済を抱き合い、産業のデジタル化を推進し、高品質の発展を加速し、新たな小売時代の服装業界サンプルの構築を目指しています。

業界協会の指導、指導が欠かせない。数年来、中国服装協会は中国服装業の健全な発展を推進することを目的として、政府、業界、小豆を含む企業及び社会に各種の専門サービスを提供し、小豆の発展に絶えない関心と支持を与え、企業と付属資源業界の間に協力の架け橋を建設し、中国服装企業の国内外での影響を拡大しています。中国の服装の国際的な影響力と眼球の魅力を高め、中国の服装の世界進出を助け、中国の服装大国から服装強国への邁進を促します。

アパレル業界の一員として、小豆グループは常に「実業報国、八方共勝ち」という発展理念を持ち、実体経済を深く耕し、積極的に社会に報いる。発展してきた民営企業は、賢思斉を見て、実体経済を守り、愛国心を守り、社会責任を守り、企業の率先垂範作用を十分に発揮する。

『中国服飾』：企業が今まで発展してきましたが、忘れられない物語や瞬間がありますか？

周海江：小豆集団が発展してから65年が経ちました。その中には多くの忘れられない物語や瞬間があります。以下のいくつかを選びます。

1、1983年に「小豆」の商標を登録し、商標戦略を実施した。アズキ集団は、商標の重要性を早くから意識し、小豆服のブランド化を進めてきました。企業は1983年に「小豆」の商標を正式に登録し、1984年から全国34大類商品、54の国と地域で商標保護登録を開始しました。1992年にグループは専門的に商標科を設立し、商標管理と保護業務を担当しました。2010年6月、小豆グループは国家工商総局に商標戦略実施模範企業と認定されました。江蘇省唯一の国家商標戦略実施模範企業です。

2、1987年に、私は全国で率先して企業の大学の先生を辞めます。1987年の年末に、私は思い切って河海大学の教職をやめて郷鎮企業に来ました。全国に先駆けて「海に入る」大学の教員になりました。小豆集団の第一位の大学生です。その後、小豆グループは「双高」の人材導入に力を入れ、「小豆百才プロジェクト」を制定し、国内外の高級人材百人を導入し、関連する人材誘致政策を打ち出しました。現在までに、国内外の高級人材を200人以上導入しています。2011年11月、グループは正式に小豆大学を設立し、無錫市初の模範企業大学となりました。

3、1992年に、初の省レベル郷鎮企業集団を設立した。1991年、企業の生産額は1.1億元に達し、全省郷鎮企業の中で初めて億元を突破しました。1992年6月に、江蘇省小豆針紡グループが成立し、全省第一の郷鎮企業集団となりました。

4、1995年に小豆の名前が賞賛されました。1995年5月に、中国共産党中央は上海で江、浙江、上海の2省1市の企業家の座談を招集して、私は郷鎮企業の代表として仕事の報告を行って、国家の指導者は“小豆の名前が良くて、とてもロマンチックです”を称賛します。

5、1998年、小豆グループはフランスの有名な服装デザイン学院ESMODと共同で学校を運営し、設計人材を育成しました。1998年2月、小豆グループはフランスの有名なファッションデザイン学院ESMODと共同で「小豆ESMOD国際トレーニングセンター」を創設しました。これはESMODが初めて中国企業と協力して高級なトレーニングクラスを開設しました。教育班は小豆のデザイナー、工芸師を重点的に育成して、小豆の服飾が設計、製作技術と製品の品質の先頭に立つことを保証しました。2021年、小豆はESMOD北京学院と戦略提携し、製品の設計内容を向上させます。

 6、小豆は国内では少ないのです。2つのマザーボードから上場した企業集団を作っています。改革開放40年来、小豆は実業を守り、実体経済を深く耕し、2つのマザーボード上場企業を創出しました。2001年1月8日、「小豆株式」は上交所に上場され、集団が資本経営の行列に入ることを示しています。2016年9月には、アズキグループ株式上場に成功しました。

7、2005年、中国大陸のファッション業界になって、フォーブスの表紙の第一人者になりました。2005年2月に、私は有名な財経雑誌「フォーブス」（アジア版とヨーロッパ版）の表紙を飾った人物となりました。この表紙に登場した国内初の服装企業家です。中国企業は自分の製品構造を改善し、高技術量と高付加価値製品の輸出を高めています。全体の中国企業の発展と輸出は健康で秩序立っています。

上海駐在の責任者は取材中に小豆の職場や寮を訪れ、特に企業が環境保護や労働者の権益保護を重視していることに言及しました。「八方共勝ち」の理念は、私達は相次いで小豆慈善基金、無錫耀庭慈善基金、無錫小豆愛老党員の三つの基金を設立しました。現在、対外献金は超5.5億元です。

8、「小豆」は中国ファッション界の「アカデミー賞」の「価値賞」を受賞しました。2006年3月、「第二回中国服ブランド年間大賞」が北京で発表され、小豆グループの「小豆」ブランドが多くのブランドの中から「価値賞」を獲得しました。「中国服ブランド年間大賞」は中国服業界の「オスカー賞」という名誉を持っています。優秀な中国服のオリジナルブランドを表彰することによって、中国服業のブランド路線を推進し、促進し、オリジナルブランドのレベルを高め続けています。

9、2007年、小豆グループは全国紡績業界に先駆けて企業社会責任を全面的に執行する企業となりました。2005年5月、中国紡織工業協会は中国紡織企業社会責任管理体系（CSC 900 T）を正式に発表しました。この社会責任管理体系は中国関連法律法規、国際条約及び国際慣例に基づき、中国の国情に合致する社会責任行為の準則です。2007年4月、中紡円卓社会責任フォーラムで、小豆グループは中国紡織業界に先駆けて企業社会責任を全面的に執行する企業となった。

10、小豆グループが主導して開発した西港特区は「一帯一路」の見本となっています。2007年、小豆グループは国家の「出去」の呼びかけに応じて、カンボジア西哈努克省で11.13平方キロメートルの経済特区を創設し、中国初の海外経済貿易協力区となりました。2016年8月、中央推進「一帯一路」建設活動座談会に招待され、国家指導者は会議後、西哈努克港経済特区の運営に努力するようにと特に念を押しました。

十数年の建設を経て、現在西港特区には駐在企業が166社あり、現地の従業員を3万人近く受け入れ、現地のために義務教育と各種社会公益活動を展開しています。中カンボジア両国の指導者から高い評価を得ました。

11、小豆グループの党建設業務の普及経験及び周海江同志への学習展開に関する決定。2012年8月2日、全国紡織業民営企業党建設業務現場見学交流会は紡績業界の民営企業の党建設業務の経験と事例を交流し、小豆グループの党建設活動を促進する典型的な経験を重点的に学習します。紡績民営企業の党建設を一層推進するため、中国紡織工業連合会は全国紡績企業に小豆集団の党建設経験を普及させ、周海江同志に学ぶ活動を展開することを決定しました。

12、2018年、小豆グループは「知恵小豆」の製造に力を入れ始めました。小豆株式は2008年から戦略転換を実施し、2015年には「智慧小豆」の製造に力を入れ、2018年には京東の「無界小売」と連携して知恵の未来を作る。2018年世界物ネットワーク博覧会では、小豆聯携帯知能製造、知能選別、スマートマーケティング、インテリジェントショールーム、インテリジェント製品が登場し、江蘇省委員会の関連指導者から称賛されました。今、小豆スーツの知能工場は改造を完成しました。単耗のコストは10%下がり、生産効率は20%アップし、製品の30%も減少しました。

13、勇当は新冠肺炎の疫病状況「軍工工場」に抵抗します。「党のために国民のために、小豆は一刻を争う！」新冠肺炎の発生以来、小豆集団は党と国家の統一的な指揮に従い、2020年1月30日、錫山区委員会組織部を通じて無錫市委員会組織部に1000万元の特別な党費を納付し、疫病防止のために使用した。私たちは最速のスピードで隔離服、防護服、マスクを生産し、武漢一線の隔離服が65万件に達したことを支援しました。3月24日、国務院連合予防コントロール機構の医療物資保障チームは小豆発に感謝の手紙を送りました。私は小豆集団の代表として、「全国抗撃新冠肺炎発生状況先進個人」と「全国優秀共産党員」の二項目の栄誉を獲得しました。

『中国服飾』：企業は長年の発展の中でこのような成績を収めていますが、一番大切なのは何ですか？

周海江:数年来、小豆集団が急速に安定的に発展できるようになったのは、企業の党建設の仕事を重視し、党組織の企業における政治的リーダーシップの役割と従業員における政治的中核的役割を発揮し、党建設と企業の発展を高度に融合させ、「党建設強」で「発展強」を促すことにある。多くの企業にとって、政策決定が許されない、人材不足、人の心が揃っていないのは「三大先天性不足」であり、党組織建設の政治的優位を発揮すれば、積極的に企業のチャンス優勢、人材優勢と調和の取れた優位に転化できる。

企業の発展のチャンスはどこから来ますか？党の方針政策は最大のチャンスです。中国共産党のエリートが集まって、党の方針政策は全党の知恵に集中して、最も科学性、大局性、展望性とガイド性を備えています。

企業の人材チームはどこで探しますか？党組織は企業最大の人材倉庫であり、党組織は人材の育成、選抜、使用に完全な方法があり、党員チームは明らかな先進性と純潔性の優位性を持っています。

企業の心が不揃いですが、どうすればいいですか？党の理想的信念、大衆路線と思想工作方法は、最も人を激励し、団結者を励まし、正気を発揚し、矛盾を解消し、人心を凝集させることができる。近年、世界的な疫病が続いている状況に直面して、中国の広大な企業は党の政治的優位によって、波風を乗り越え、危機を乗り越え、調和を促進し、安定したチームを実現しました。

中国企業が西洋の現代企業の二の舞を避けるには、必ず「党の建設」と「社会責任」は現代企業の管理に組み込まれ、「現代企業制度党の建設社会責任」の管理モデルを形成する。

このモードでは、「現代企業制度」は基礎であり、法人の管理構造を健全にすることによって、所有者、経営者、労働者の関係を調整し、企業の行為を規範化させ、内的な動力を刺激する。「党の建設」は魂であり、党建設活動を通じて企業独特の競争優位を形成し、企業の利益と国家、社会利益の高度な統一を推進する。「社会責任」は使命であり、社会管理の強化と革新を通じて、発展環境を最適化し、安定と調和を促進する。

数年来、私は実践の中で現代企業制度の経験と教訓を集めて、『中国特色現代企業制度』という本を作りました。小豆のモデルをもっと多くの人に知ってもらうために、中国の特色のある現代企業制度を理解して、西洋より優れた中国の特色を持つ現代企業制度を共同で模索します。

『中国服飾』：中国の服装産業は過去30年間で急速に発展していますが、その中の一つとして、どのような深い変化を感じていますか？

周海江小豆は下着から始まります。60年以上の間に新品が次々と出ます。20世纪90年代初めの看护妇のシャツは全国に风靡して、工场は残业して少し足して、依然として供给が需要に追いつきません。看护妇服は初期の下着の色使いや组み合わせの定番となっており、制品のイノベーションを缲り返す「先祖」でもあります。

小豆の絨毯、小豆の綿、綿のあめなどの柔軟な下着は小豆の家で近年出した革新的な製品です。「すべてのユーザーが計算する」という原則は、企業はすべて「ユーザーを中心に」、布地の研究開発、製品のデザイン、商品の企画……各段階で市場調査を続けています。

小豆メンズは小豆グループの主力ブランドで、常に商品の革新を追求しています。小豆メンズは国際一流のデザインチームと商品企画チームを導入し、自主的な研究開発能力を高め、消費の個性を満たすシャツ、洋服シリーズなどの新製品を開発しました。「軽いスーツ」「ベルベット」「白」Tはその中の経典の作品です。

小豆の長年の発展変化から見ると、中国の服装業界は外から内までの需要点を実現し、機能と生地そのものにもっと関心を持っています。上質な外形の基礎の上で、着用者の深層的な需要を強調し、快適と便利を主導しています。

『中国服飾』：中国アパレル協会と共に成長している企業として、協会は産業発展においてどのような役割を果たしていると思いますか？

周海江協会は業界と会員の合法的権益と共同利益の維持に力を尽くしており、政府、業界と会員企業にサービスを提供し、協会の橋梁ときずなの役割を発揮し、業界のより速い発展を推進しています。

『中国服飾』：「二つの百年」という目標の歴史の交差点に立つ。企業は新時期の企業の発展にはどのようなレイアウトがありますか？

最後に、企業の知能化、グリーン化、オンライン化、ハイエンド化、国際化、規範化発展を引き続き推進します。

周海江今、中国は世界をリードする服装製造技術を備えています。完璧な紡織服装産業体系と優れた製造能力はどの国でも比べられないほどです。中国の服装産業構造は持続的に最適化され、国際化が積極的に進められ、業界構造は明らかに改善され、全世界の資源配置能力は著しく向上し、次第に東中西部地区の分業が明確になり、相互作用があり、国内の国際2つの市場、2つの資源が共同で利用できる産業の新しい構造が形成されました。

どのように文化の自信を積載して、服装の製造大国からブランドの強国に昇格して、大和から強くて、今のこの時代の私達の命題です。今は国産服のブランドが一番いい時代です。国産品が海外ブランドのシェアを占めるのが個人的にはいいと思います。。品質化、個性化、多元化、グリーン化の消費ニーズに基づいて反復し、科学技術、ファッション、グリーン発展の三つの位置づけ、エピ式の拡張に順応して内包式発展の産業転換とアップグレードのロジックに拡張し、中国紡織服装業界のファッション発展は、創意設計を核心とし、科学技術革新を支え、優れた文化を先導し、ブランド建設を掴み、持続可能な発展を導きとする創意が高く、資源が高く融合し、製品が高付加価値で発展し、ファッション資源の集積・革新生態システムを構築することを目的とし、ファッション消費の流れを牽引し、人民の美しい生活に対する新しい期待を満足させ、中国のファッション発言権を高め、世界紡織ファッション強国を創建する。

全世界の産業チェーン分業体系の中で、中国紡織服装業界のファッション創造力、呼びかけ力と公信力は依然として比較的弱いところにあります。中国の服装業界は多文化融合の中で持続的に革新しています。中華文化を中心とした文化価値体系を構築することに力を入れています。これは服装強国建設の最も根本的なファッション力です。2035年に中国が社会主義の現代化を基本的に実現する時、中国の服装業界を世界に対して創造があり、貢献があり、推進するファッション強国があります。